【Calvin Klein】正社員 アパレル接客販売スタッフ募集！
「カルバン・クライン」で素敵なお買い物をサポートするアンバサダーとして活躍しませんか？
セールスアソシエイトとして接客・販売を通して「カルバン・クライン」の魅力をより多くのお客様へ広めていただく役割を担っていただきます。売上・商品管理・スタッフスナップ更新、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗作りもお任せします。一人一人のキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていきます。
 給与： |
月給22万円～38万円 ご経歴・ご経験を配慮し決定します。 ・残業代全額支給（1分単位） ・インセンティブ制度／コミッション制度（毎月対象） ・業績賞与（年1回／4月） ・昇給（年1回／4月） ・交通費支給（上限10万円/月） ・制服手当（年2回） |
 アクセス： |
各線 銀座駅、有楽町駅より徒歩5分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ◎1年以上のアパレル販売経験をお持ちの方（アパレル雑貨/靴/鞄/帽子/ジュエリーなど）◎接客、販売やお洋服が好きな方◎笑顔が素敵な方◎トミーヒルフィガーの世界観に共感できる方◎PVHコアバリュー（情熱／誠実／協力／個性／責任）を体現できる方 |
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| メリット | 交通費支給、シフト制、中国語歓迎、社員割引あり、カジュアルOK、駅チカ・駅ナカ、英語を使う、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| キャリアパス | カテゴリーリーダー・サブストアマネージャー・ストアマネージャー・リテールマネージャーとキャリアアップを積極的にサポートしています。社内公募も年数回行っており、店舗スタッフを経験したのち、本社職（バイヤーなど）へのキャリアパスを叶えたスタッフもいます。年次に関係なくチャレンジいただける環境です。 |
| トレーニング制度 | OJTや商品勉強会などを通してブランドの知識を深め専門性の高いセールススキルを身につけられる機会があります。一人一人が当社を通して接客販売のプロフェッショナルとして成長いただけます。 |
| ブランドについて | 「Calvin Klein」は、1968年にニューヨークのデザイナー カルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースにボディラインを強調したメンズ・ウィメンズウェアを展開しています。 |
| ダイバーシティ | 企業のLGBTQIA+に関する取り組みを評価するPRIDE指標で6年連続で「ゴールド」評価を獲得しています。多様なスタッフが活躍しやすい社風を評価いただいています！ |
| 歓迎スキル | ◎百貨店、ファッションブランド、リユースショップ、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客販売経験をお持ちの方◎英語や中国語、語学力を活かしたい方◎最新トレンドをキャッチすることが得意な方◎服飾学校卒業生◎学歴不問◎髪型/ネイル自由◎第二新卒◎UIターン |
| 福利厚生 | ☆転勤なしの地域限定社員も選択できます！・社員割引あり ※補助金制度あり・インセンティブ制度・コミッション制度・交通費支給・社会保険完備(健保/雇保/労保/厚年)・各種研修 無料Eラーニング（200コース以上）・提携福利厚生会員加入・退職金（確定拠出年金）制度・永年勤続表彰・住宅手当（会社都合による転勤時）・単身赴任手当・社内公募制度 |
| 身だしなみ | 髪型・色：清潔感のある色・髪型（推奨）ネイル：お客様や商品を傷つけないデザインタトゥー：服を着用し見えない形であればタトゥー有でも問題ございません。ピアス：耳OK上記ルールが基本となりますが、ブランドや館環境・お客様特性を加味し店舗毎にルールを設けています（詳細は面接でご確認ください） |
| 服装について | スタッフ一人ひとりが”ブランドアンバサダー”となりますので、担当ブランドの服を着用いただきます。※服の着用に関して充実した制度を用意しておりますので、ご安心ください。・社員割引制度・社販した分の上代15％を給与還元 （3ヶ月毎）・制服手当（年2回） |
| 休暇 | 年間休日112日程度（週休2日）※有休休暇5日以上含む／バースデー休暇／ウェルビーイング休暇／メンタルヘルス休暇 含む※希望休の申請可能・有給休暇（月平均2日以上取得）・慶弔休暇・シックリーブ（年2日取得可能）体調が優れない際に取得いただけます・産前休暇/育児休暇/マタニティリーブ/ペアレンタルリーブなど、ライフイベントに合わせた休暇を複数ご用意しています。育休取得者24名、職場復帰者数17名（2024年度）と、長期でご活躍いただける環境が整っています。 |
| 働きやすい環境 | ▰パフォーマンスに基づいた評価／昇格 制度▰コミッション制度について個人やチームの頑張りがダイレクトに報酬に反映される制度ですチーム一丸となって目標達成に向け、業務を進行いただきます▰10代～60代 年齢に関係なく活躍中▰多様な価値観を受入れ、共に成長が叶う環境です▰PVH Listensより働きやすい環境を作るために全世界のスタッフへアンケートを取り、結果に基づいてアクションを起こしています |
| 配属について | 面接時にいろいろなお話をお伺いした上で、最も活躍していただけそうな店舗への配属を検討させていただきます。そのため、応募時のご希望とは異なる店舗への配属となる場合もございます。 |
| 会社情報・概要 | 合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の99％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クラインブランドを展開しています。お問い合わせはメールのみ受付しております採用担当：pvhjapan@support-desk.com※店舗への直接のご連絡はご遠慮ください※ |
