アパレル

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大分トキハわさだタウン PINK-latte(ピンクラテ)

大分県大分市玉沢字楠本755-1 大分トキハわさだ2F

【パート・アルバイト(1)】ティーンズショップ販売遅番スタッフ(パート/アルバイト)

勤務時間帯:昼/夕方・夜

<社員割引最大70%オフ>週2日~、夜の約4h~を活用!閉店業務まで勤務できるスタッフ募集!

夜のスキマ時間でファッションを楽しみながら効率よく稼いじゃおう!未経験でも安心◎先輩スタッフがしっかりフォローします!

閉店後の店内で清掃や商品棚の整理、レジ締め(精算業務)と、閉店まではお客様の応対・接客・レジ対応・商品出し・ストック整理・入荷商品の検品などをお願いします。

給与:

時給950円~1,170円 ・販売経験者優遇

アクセス:

JR久大本線「南大分駅」車10分*マイカー可

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格 ・高卒以上の方<異業種から転職したスタッフ活躍中>・飲食店(ファミレス/レストラン/カフェ)・コンビニ・スーパー・美容部員・美容師・保育士・看護師・ブライダルなど※ハローワークで求職中の方歓迎
メリット 未経験OK、交通費支給、夕方~OK、社内割引あり、社保完備、副業OK、髪型自由、フリーター歓迎
未経験の方も大歓迎 ワールドは「人」が好きなスタッフばかり。一人ひとりをきちんと見てくれる頼れる先輩がたくさんいるので安心です!センスを磨きながら、接客業ならではのマナーやコミュニケーション能力も身につきます♪
WワークOK! シフト制で一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務ができ、フリーターや学生の方にとって働きやすい環境が整っています。Wワークや授業、サークル、趣味など大切にしたいこととアルバイトとをしっかり両立することが可能です!
新作をいち早くCheck シーズンごとの流行を先取りできるのが、アパレル販売のお仕事の醍醐味!お洒落好きにはたまらない特権です♪どのスタッフも自分らしいスタイルとトレンドを上手に組み合わせながら、お仕事中もファッションを楽しんでいますよ♪
休日・休暇 休日:店舗シフトによる年次有給休暇 ※6ヶ月勤務以上~
待遇・福利厚生 ・交通費全額支給・時間外手当・昇給有・副業可(週平均30h以下勤務の場合)・受動喫煙防止の取り組み・充実の社員割引販売!配属店舗の他にも、ワールドオンラインストアで取り扱い中の商品を対象に、いつでもどこでもスマホで最大70%オフで購入できる専用サイトがあります!
待遇・福利厚生 ・労災保険・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)--週平均20h以上勤務の方--・雇用保険・社会保険完備(健康保険・厚生年金など)--勤続1年以上勤務の方--・育児休業(子が1歳達するまで)・介護休業・育児短時間勤務(子が小学校6年生の年度末まで)・介護短時間勤務
教育制度 ・入店時研修(給与・交通費支給)・WEB学習「WeBook」・動画マニュアル・自学習ツール「COMPASS」初出勤は店舗で研修を受けてから働き始めるから未経験者でも安心!一人ひとりに頼れる先輩「シスター」がいます!
ブランド紹介 【PINK-latte/ピンクラテ】<レディース(ティーンズ)・服飾雑貨>ウェアからコスメ、ステーショナリーにいたるまで、ファッションやトレンドに敏感なティーンズの「今欲しい!」をかなえるセレクトショップ。HARAJUKUストリートからLATTE’Sトレンドスタイルを発信、提案します。
勤務地詳細 大分トキハわさだタウンは、バス⇒トキハ前2番のりばから「わさだタウン」下車。車⇒大分市中心部から国道10号線を通って、府内大橋を渡り、宮崎交差点を右折。ホワイトロードを直進。大分駅から8.2km。付近には大分雄城台高等学校、稙田中学校、新生支援学校、アンビシャス国際美容学校、大分大学、看護科学大学などがあり、学生が多い地域です。交通量の多いホワイトロード(国道210号)沿いにある館です。
応募後の流れ ご応募が完了しましたら、SMSにて「質問事項」をお伺いする連絡を送付します。チャットボット形式ですのでご回答に掛かる時間は3分ほどの目安です。※お手数ですが72時間以内にご回答お願いいたします。※条件に合う方のみ、次のステップをご案内いたします。
初夏に向けて 【販売スタッフのアルバイト・パート募集】急募・即日勤務OK!初夏はもう目の前!梅雨の時期や暑い日でも涼しく快適に楽しく働ける職場で働こう|ファッション・アパレル・雑貨に興味ある方・未経験者歓迎|主婦パートさん・学生さん・中高年の方も活躍中|残業ほぼなし|月1シフト提出で相談可|ノルマなし|ブランドイメージと合えば髪型・髪色自由・ピアスOK・ネイルOK|昇格あり|社員登用あり|割引率業界トップクラス社割有※店舗により該当しない場合あり

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